Сообщает КЗОТ - Срок предупреждения о смене времени выхода на работу при сменном графике работы
опубликован 19.03.2018, 20:20
Здравствуйте!
График сменности необходимо довести до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие (ч. 4 ст. 103 ТК РФ) . Этот документ является обязательным как для работников, так и для работодателя. Работник, ознакомленный и согласившийся с графиком сменности, не может менять предусмотренную в нем очередность смен без дополнительного согласования с непосредственным руководителем. Работодатель, в свою очередь, не вправе вызывать сотрудника на работу вне графика, за исключением экстренных и чрезвычайных ситуаций.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
"Чрезвычайная ситуация" - понятно (ФЗ от 21.12.1994 N 68-ФЗ (ред. от 23.06.2016) "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" ст.1). Что такое "ЭКСТРЕННАЯ СИТУАЦИЯ"? Есть ли определение в законодательстве РФ? СПАСИБО!
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Организация графика работы для мать-одиночки с маленьким ребенком и сменным графиком
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Вопрос о сроках предупреждения о изменениях графика работы и соответствующих законодательных нормах
Соблюдение статьи ТК 103 при практике выходов на работу через WhatsApp и их графике - что должны знать работники?
Как корректно уволить временного сотрудника, если он пришел на работу в свой график сменности вместо основного работника
Контроль режима работы и возможное увольнение руководителя - разъяснение ситуации с нарушением графика работы сотрудника
При увольнении - какой день считается последним днём работы, если при сменной работе дате, с которой работник просит его уволить
Определяем дату окончания отпуска при сменном графике работы.
Оплата выхода на работу по шестидневке при сменном графике работы - правила и расчёт
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут