Могу ли я отказаться от работы в выходные дни, если работодатель насильно назначает субботние семинары?
опубликован 23.10.2013, 08:01
Работодатель заставляет выходить на работу в субботу на так называемые семинары для клиентов. Я офис-менеджер и в мои обязанности входит организация кофе-брейков. Как раз такой кофе-брейк предусматривается каждую субботу и работодатель обязывает меня выходить в свой выходной для подготовки кофе-брейка. В трудовом договоре прописано, что для выхода на работу в выходной день от меня (работника) нужно письменное согласие плюс замена рабочего выходного на любой другой выходной день. Естественно, ничего этого нет. Такие семинары каждую субботу. Да, на собеседовании по приёму на работу, это обговаривалось, но сейчас я не хочу тратить каждую субботу на подношение кофе... имею ли я право отказаться от выхода на работу по субботам в таком случае?
Имеете полное право. И обратиться в Государственную инспекцию труда - тоже.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Вопрос о приказе на привлечение работника к работе в выходной день при заключении трудового договора в субботу
Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы
Что будет мне (может штраф, увольнение по статье, выговор), как сотруднику, если я откажусь вот от чего.
Нарушение графика работы и отсутствие выходного дня - Как реагировать на беззаконное требование работодателя?
Работодатель требует работника работать в выходной день субботу - кто прав в данной ситуации?
Могут ли меня привлечь к работе в выходной день после полной рабочей недели и какова оплата
Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?
Восстановленный работник оказался под угрозой второго увольнения после изменения должностных инструкций.
Этот день отработанный мною должен оплачиваться наличными в этот же день или предоставить мне отгул?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут