Действует ли эта статья при не полной выплате заработанной платы.
опубликован 20.09.2011, 03:28
Здравствуйте! приостановить работу вы можете но не забудьте соблюсти процедуру - вы должны письменно об этом уведомить работодателя. При чем не просто прийти и кинуть ему на стол (или в лицо, смотря по вашему характеру
заявление а отдать его в кадры, в двух экземплярах, на вашем что бы поставили дату и номер входящего.
Кстати, выплата аванса предусмотрена законом. То есть вы не совсем понятно и подробно описали ситуацию, но я так чувствую, что ваш работодатель далеко не нерпа и подстраховывается. Выплачивает авансы. Тут все сложнее. нужны подробности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы при отсутствии указания даты выплаты в трудовом договоре?
Как рассчитывается задержка заработной платы при выплате задержанного аванса или зарплаты?
Могут ли сотрудники не выйти на работу в случае задержки выплаты аванса и зарплаты?
Определение срока для написания заявления о приостановке работы при задержке выплаты заработной платы
Объяснение статьи 142 ТК РФ
Скажите пожалуйста, служебную записку о приостановлении работы как можно подать: коллективно или каждому работнику индивидуально.
Что делать, если задерживают зарплату - советы и правила для работников
Задержки выплаты заработной платы без компенсации - чего ожидать при увольнении?
Имеются в виду календарные или рабочие дни при приостановке работы по статье 142 ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут