Действует ли эта статья при не полной выплате заработанной платы.
20.09.2011, 03:28 • г. Петропавловск-Камчатский
По ст. 142 ТК, после задержки з.п. на 15 дней можно приостановить работу. Действует ли эта статья при не полной выплате заработанной платы.
Имеется в виду выплата за месяц, или даже выплата аванса? Спасибо.
Здравствуйте! приостановить работу вы можете но не забудьте соблюсти процедуру - вы должны письменно об этом уведомить работодателя. При чем не просто прийти и кинуть ему на стол (или в лицо, смотря по вашему характеру
заявление а отдать его в кадры, в двух экземплярах, на вашем что бы поставили дату и номер входящего.
Кстати, выплата аванса предусмотрена законом. То есть вы не совсем понятно и подробно описали ситуацию, но я так чувствую, что ваш работодатель далеко не нерпа и подстраховывается. Выплачивает авансы. Тут все сложнее. нужны подробности.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация
Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы при отсутствии указания даты выплаты в трудовом договоре?
Как рассчитывается задержка заработной платы при выплате задержанного аванса или зарплаты?
Могут ли сотрудники не выйти на работу в случае задержки выплаты аванса и зарплаты?
Определение срока для написания заявления о приостановке работы при задержке выплаты заработной платы
Скажите пожалуйста, служебную записку о приостановлении работы как можно подать: коллективно или каждому работнику индивидуально.
Что делать, если задерживают зарплату - советы и правила для работников
