Вопрос о выходе на работу после окончания отпуска для расписки в приказе и получения трудовой книжки
опубликован 20.03.2018, 18:19
Нахожусь в очередном отпуске 28 календ. Дней. За две недели до окончания написал заявление на увольнение по собственному желанию последним днём отпуска. Отдал под роспись кадровику. Мне говорят, что нужно выйти на один день на работу, (после окончания отпуска) чтобы расписаться в приказе и получить трудовую книжку. Могу ли я их послать и не выходить на один день? И как они должны поступить с моей трудовой книжкой в этом случае?
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Как работодатель может задерживать увольнение работника в отпуске - правовые аспекты и возможные решения
Конфликт между сотрудником и администрацией
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Когда следует ожидать возвращение трудовой книжки после написания заявления об увольнении по окончании отпуска?
Как получить трудовую книжку и решить проблему при поиске новой работы?
Сотрудница написала заявление об окончании отпуска, не явилась на работу и находится на больничном
Порядок увольнения сотрудника после отпуска - сроки издания приказа и выдача трудовой книжки
Т.е. можно получить тудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут