Как лучше распределить декретный отпуск - использовать все 25 дней перед декретом или оставить 9 дней на потом?
Вопрос №14011880
из г. Самара
опубликован 21.03.2018, 08:05
опубликован 21.03.2018, 08:05
С 03.05 начинается декретный отпуск, но т.к. в этом году я не брала еще свой ежегодный отпуск, у меня есть 16 дней (на дату 03.05), но если учитывается период отпуска по беременности и родам (то есть до июля) то есть еще 9 дней, итого 25 календарных дней отпуска.
Как сделать лучше, использовать все 25 дней перед декретом, или 16?
Многие говорят лучше эти 9 дней оставить на потом, якобы они никуда не пропадут, но зато после 3 ех лет декрета смогу их использовать в любое время. А другие говорят что неизвестно что будет после этих 3 ех лет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Все на Ваше усмотрение. Если возьмёте 16 дней, а 9 оставите, то сможете их взять и после декрета, т.к. они никуда не денутся, они точно сохранятся. Если надумаете уволиться, то за эти неотгуленные дни Вам выплатят компенсацию.
21.03.2018, 08:34
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ошибочно рассчитанные дни отпуска для сотрудницы во время декретного отпуска - возможность предоставления в настоящем времени
Возможность и правомерность взятия авансового отпуска перед больничным по беременности и родам
Предоставление отпуска перед декретным - возможность взять 33 дня за период работы и право на отказ
Спор о продолжительности отпуска перед декретным - правомерны ли действия работодателя?
Возможно ли взять 6-дневный отпуск перед декретом, если уже использую 14-дневный отпуск?
Возможно ли взять оплачиваемый отпуск перед декретным, согласно статье 260?
Отказ в предоставлении отпуска перед декретным отпуском и прекращение начисления дней ежегодного основного отпуска
«Вопрос о взятии ежегодного отпуска при беременности и предыдущем декрете»
Сколько дней отпуска можно взять перед декретом и возможно ли взять авансом дни отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут