Имеет ли право работодатель требовать, чтобы переписали заявление на увольнение, числом позже написанного?
опубликован 21.03.2018, 11:20
Нет, работодатель этого не имеет права требовать. Если увольняетесь по собственному желанию вы должны предупредить работодателя минимум за две недели. Соответсвенно через 14 дней работодатель обязан вас уволить.
С уважением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Не имеет! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Добрый день. Небольшое дополнение, если вы не материально-ответственное лицо, нашли работу другую работодатель может уволить вас до истечения 14 дней.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Право работодателя отказаться открыть дату увольнения в заявлении и требовать его переписку
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Какое число является числом увольнение? То которое указанное в заявлении или то число когда работодатель подпишет.
Несоответствие даты увольнения в трудовой книжке
Влияет ли отсутствие отработки двух недель на право работодателя уволить сотрудника задним числом?
Собеседование после увольнения
Как отказаться от написанного заявления об увольнении по соглашению сторон, если я беременна? (Украина)
Имеет ли право работодатель заставлять подписывать уже на печатаное заявление на увольнение.
Может ли начальник уволить сотрудника по его желанию без дополнительных соглашений и указания срока увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут