Правила трудоустройства в Пятерочке - 2 рабочих неоплачиваемых дня и 2 недели работы по 750 рублей в день
опубликован 23.03.2018, 13:43
Здравствуйте! Хочу узнать положено ли в Пятерочке при трудоустройстве 2 рабочих неоплачиваемых дня и 2 недели работы по 750 р в день?
Здравствуйте!
Неоплачиваемый труд законодательством запрещен.
Если работодатель назовет это стажировкой - это другое.
В любом случае указанные ВАми условия должны закрепляться в трудовом договоре.
Если их нет, то общие правила законодательства.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Как взять три дня отпуска для свадьбы сына при сменном графике работы
Можно ли взять неоплачиваемый отпуск на уход за инвалидом после достижения им 18 лет?
Оптимальный график табеля учёта рабочего времени сторожей при 40-часовой шестидневке с 1 рабочим днем через 2 дня
Как запросить обоснованный отказ от пятерочки при продлении срока трудоустройства в службе по персоналу?
Оформление режима оплаты за фактически отработанное время - гибкость и правовые статьи
Хотела узнать, я увольняют из Пятерочки,2 недели отрабатываю, выплатят ли мне все деньги в последний рабочий день?
Оплата неоплачиваемых отгулов в выходные дни - требования при увольнении
Правильно ли составлен график рабочего времени на предприятии?
Вопросы о графике работы и отгулах в случае ненормированного рабочего дня и добавлении 2 недель к отпуску
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут