Как поступить, если работодатель предупреждает о сокращении отдела, но не собирается его осуществлять?
опубликован 24.03.2018, 11:56
Добрый день, работодатель за месяц предупредил о сокращении отдела, но сокращать не собирается. Склоняет написать заявление по собственному желанию. Что делать?
Здравствуйте!
Если Вы не планируете расставаться с этим работодателем, то такое заявление писать не нужно. Попытайтесь уточнить у работодателя истинную причину такого его решения. В данной ситуации рекомендую поступить следующим образом:
1) не писать заявление об увольнении по собственному желанию и продолжать работать:
2) обратиться в ближайшую трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на работодателя на его незаконные требования об увольнении по собственному желанию;
3) в самом крайнем случае, предложить работодателю расстаться по соглашению сторон, с выплатой определённой суммы.
Желаю удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Если вы не желаете увольняться по собственному желанию, не пишите никаких заявлений. Принуждение к увольнению недопустимо.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Как работодатель должен выплатить пособия при досрочном сокращении по желанию сотрудника?
Увольнение по сокращению - правомерные действия работодателя или необходимость увольняться по собственному желанию?
Конфликт в отделе кадров - сотруднику отказывают в увольнении по сокращению штатов
Работодатель настаивает на увольнении после сокращения, как защитить свои права - инструкция по написанию заявления в прокуратуру
Как сохранить выплаты, если работодатель отказывается сокращать после того, как я самостоятельно нашел новую работу
Можно ли подать заявление об уходе по собственному желанию после получения письменного уведомления о сокращении
Изменение ставки на работе - возможность сокращения и выход за штат
Может ли глава отдела кадров в ОАО РЖД Саратовский ИВЦ склонять к написанию заявления на увольнение по собственному желанию?
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут