Может ли работодатель ограничивать меня в выборе банка.
опубликован 24.03.2018, 12:30
Здравствуйте, Светлана!
Нет, работодатель не может запрещать этого делать! В соответствии с Трудовым законодательством, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. За данное нарушение работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель заставить перейти на карты другого зарплатного банка при устройстве на работу
У меня кредит не том банке в котором я получил зарплатную карту может ли тот банк списать с моей зарплатной карты.
Какие права имеет работодатель по смене банка для получения зарплаты бюджетной организации?
Может ли муж завести карту в другом банке после ареста зарплатной карты и сможет ли предыдущий банк снимать задолженность?
Возможность получения зарплаты на кредитную карту при аресте зарплатной карты - вопросы и ответы
Банк заблокировал зарплатную карту и списывает деньги - нарушение или законная практика?
Как закрыть счет и отозвать свои персональные данные в банке, если я не работаю в организации
Можно сформулировать следующий заголовок - Организация выпустила зарплатную карту без разрешения
Принуждение сотрудников работодателем к оформлению зарплатной карты в определенном банке - правомерно ли и стоит ли соглашаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут