Вопрос о правомерности выплаты заработной платы в детском саду во время испытательного срока
опубликован 24.03.2018, 14:55
Здравствуйте. Я работаю в детском саду четвертый месяц, на конец декабря, при трудоустройстве, мой оклад составлял 13500 руб, но ставка у меня 1.25. С нового года оклад составляет 14256 руб, при МРОТ в 17000 руб. правильно ли мне платят? Никаких стимулирующих баллов я не получаю, тк руководство ссылается на испытательный срок.
В вашем случае действительно ваша зарплата должна быть не менеее МРОТ по Санкт-Петербуоргу, а это сейчас 17 000 рублей
Но 17 000 руб-это без учёта подоходного налога, то есть если вы получаете на руки 14 256, то это законно.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 28 минут
В таком случае, если вы не находитесь на тарифной ставке (оплата в зависимости от разряда), то вам надо писать жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
Нет, 14256 это оклад, без учёта ндфл.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сотрудник получает оклад ниже штатного - пересмотр трудового договора необходим?
Нарушение прав на оплату труда - возможные шаги для защиты
Как расчитываются стимулирующие выплаты для музыкальных руководителей в детском саду?
Разница в оплате на испытательном сроке - меньший оклад и возможное увеличение после трех месяцев
Низкий оклад машиниста в детском саду - возможность совмещения должностей и законность выплаты
Правомерность заработка на полторы ставки в детском саду в размере 6400 рублей
Несправедливость окладов в детском саду - работники на 1 и 1,5 ставках получают одинаково маленькую зарплату.
Сокращение стимулирующих выплат педагогам в ДОУ Ростовской области - вина заведующей или законодательное ограничение?
Заработная плата в налоговой инспекции ниже МРОТа - причина и действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут