Проблемы с больничным - что делать, если на работе угрожают из-за повторных отсутствий из-за беременности
опубликован 25.03.2018, 12:17
Здравствуйте, Зоя.
Переводить вас на менее оплачиваемую работу работодатель может только с вашего согласия или по мед. показаниям. Если ваш гинеколог не выдавал вам справки на легкий труд, то вас должны предупредить о переводе на менее оплачиваемое место, а вы можете написать отказ от перевода. Ст. 254 ТК РФ гласит "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе". Т.е. вы можете сами попросить перевод, но за вами все равно должен быть сохранен средний заработок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Какой отпуск выбрать - больничный или декретный, если у меня на работе совпадают даты моей работы
Беременность и работа - Как справиться с физической нагрузкой и решить конфликты с начальством?
Отказ в выдаче больничного после 30 недель беременности - как быть в данной ситуации?
Сроки оплаты больничного при увольнении - вопрос важности и соблюдения правил
Может ли длительный больничный во время испытательного срока привести к увольнению?
Как будут расчитаны декретные, если устроилась на работу на пятом месяце беременности и проработала месяц
Как оформить больничный и продолжить работать до окончания беременности?
Мне отказали во втором больничном листе на второй работе из-за короткого стажа - как уйти в отпуск во время беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут