Работодатель принуждает к подписи новой должностной инструкции без предоставления возможности ознакомления - мои права нарушаются?
опубликован 26.03.2018, 10:30
Здравствуйте! Работодатель заставляет подписать новую должностную инструкцию, не дает с ней ознакомиться. Я уже пытался попросить изучить документ, но после моей просьбы-последовал акт об отказе подписи. Я не отказываюсь подписывать, но хочу узнать не нарушает ли она мои права. Сейчас работодатель снова предлагает подписать. В случае подписи, могу ли я ее потом обжаловать. И должны ли давать время на ознакомление с документом?
По нормам ст. 62 ТК РФ, вам обязаны выдать ваш экземпляр как трудового договора, так и других документов связанных с работой работника. Пишите официально заявление и регистрируйте его через секретаря или отдел кадров. Второй экземпляр обращений к работодателю храните у себя. Общайтесь с работодателем письменно, а не на доверительных отношениях устно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как решить ситуацию, когда работник отказывается подписать новую должностную инструкцию после перевода на другую должность?
Незаконное дисциплинарное наказание - Как привлечь руководителя к ответственности за составление акта отказа о подписи
Какие санкции могут быть со стороны работадателя ко мне, если я откажусь её подписать.
Могу ли я отказаться от подписания новой должностной инструкции в отпуске по уходу за ребенком и работе неполную неделю?
Несоставление должностной инструкции при поступлении на работу и требование ее подписания спустя полгода - что делать?
Порядок ознакомления с новой должностной инструкцией на производстве - права и обязанности работников
Могу ли я не подписывать новую должностную инструкцию после 8 лет работы на предприятии?
Как отказаться подписывать новую должностную инструкцию после выхода из декрета?
Официально не трудоустроен, но работодатель требует подписать должностную инструкцию - нарушение моих прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут