Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 26.03.2018, 14:18

Как юридически защитить себя хотя бы пунком согласия клиента на оказание услуг?

Вопрос №14032990 из г. Нижний Новгород
опубликован 26.03.2018, 14:18
Здравствуйте. Я работаю мастером в салоне красоты. Сейчас руководство составляет согласие на оказание услуг маникюрно-педикюрного кабинета. Есть один момент, мы не знаем, как описать это юридически грамотно: все манипуляции происходят по нормам санпин, инструмент дезинф. И стерилизуется как в лечебном учреждении, меры защиты мастера как у хирурга операционного отделения, обработка кожных покровов клиента как в операционной спец. Средствами дезинфекции кожи при вирусах вич, гепатит, грибы и пр.. но беспокоит вопрос-как защитить себя юридически, какой пункт добавить в согласие, чтобы с момента подписания к нам не было претензий, что мы заразили чем-либо человека? Что если он болен, то во избежание угрозы заражения он должен сообщить о болезни в согласии. По закону в случае несообщения медицинскому работнику о диагнозе часть 1 ст. 122 Уголовного кодекса РФ «Заведомое поставление другого лица в опасность заражения ВИЧ-инфекцией». И статья 11 Закона. Нижегородской области от 09.09.2004 г. № 95-З «О предупреждении рас-пространения эпидемии ВИЧ-инфекции на территории Нижегородской области» указывает на необходимость сообщать о своем диагнозе в сле-дующих случаях: ... п. 3. Информировать медицинских работников при обращении за меди-цинской помощью в учреждения всех форм собственности о наличии. ВИЧ-инфекции. Мы не являемся мед. работниками, но манипуляции с кожей и иногда с кровью мы имеем. Грубо говоря, с нас по нормам санпин, спрашивают не меньше чем с медиков, а прав как у них, знать, что по закону полагается, у нас нет. как юридически защитить себя хотя бы пунком согласия клиента на оказание услуг? Спасибо.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских