Работодатель настаивает на временном переводе без согласия - какие действия и последствия?

Вопрос №14040719 из г. Саратов
опубликован 28.03.2018, 12:21

Работодатель настаивает на временном переводе без моего согласия. В трудовом договоре прописано место работы. Приказ о переводе не видел и не подписывал. Что делать? И какие последствия могут быть?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Рработник может быть переведен для выполнения других должностных обязанностей на временной основе, даже если работодатель не получил его согласия:

природные или техногенные катастрофы, стихийные бедствия на местности;

авария на производстве;

происшествие с жертвами на предприятии;

пожары или наводнения;

землетрясения;

эпидемии различных заболеваний;

иные случаи, которые представляют опасность для здоровья и жизни граждан.

Перевести сотрудника без получения его согласия допускается также в случае простоя производства. Однако важным является то, что простой должен быть спровоцированы вышеизложенными ситуациями.

Если работодатель планирует перевести Вас на должность, требующую более низкий уровень квалификации и профессиональных навыков, тогда необходимо заручиться Вашим согласием.

Если же планируется перевод на другую должность по инициативе работодателя с понижением оклада, тогда согласие работника обязательно.

28.03.2018, 14:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 часа

Саратов - онлайн услуги юристов