Предложения сокращения должности в банке и возможность увольнения - оценка и претензии на выплаты

Вопрос №14043033 из г. Владикавказ
опубликован 28.03.2018, 23:01

Я работаю в банке на должности заместителя руководителя отдела продаж и обслуживания. Месяца два назад директор офиса озвучил, что пришел проект штатного расписания, где нет этой должности в принципе и что он решил перевести меня на должность ступенью ниже, соответственно, с оплатой ниже теперешней. Я расстроилась и, подумав, сказала, что дождемся штатного расписания, затем я приму решение. Письменного уведомления об исключении моей должности я не получала и согласия на перевод я не давала. Сегодня пришло штатное расписание. Я отказалась подписывать заявление на перевод на нижестоящую должность. Специалист по работе с персоналом по телефону ответил, что по сокращению они уже не могут меня уволить, т.к. время на принятие решения 1 день. Могут предложить увольнение по соглашению сторон с выплатой 2-3 окладов (а не 5, как это возможно, с учетом выплат в центре занятости). Просьба оценить эти предложения ОК и разъяснить, на что я могу претендовать в плане выплат.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Доев Аслан Борисович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.7 746 отзывов

Приветствую вас Элен! А с чего вы решили что 5 окладов не возможно? В вашем случае вы имеете право требовать перевода вас на такую же должность, но в другой отдел (если вы сможете выполнять свои обязанности).

30.03.2018, 20:27

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 день

Элен

Автор вопроса

0 отзывов

О другой должности речь не идет. Вы считаете, 5 окладов можно выставить как условие соглашения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предложения сокращения должности в банке и возможность увольнения - оценка и претензии на выплаты

Юридические услуги в Владикавказ

Похожие вопросы