Банковский менеджер-одиночка рискует увольнением из-за блокировки программы для оформления кредитов - что грозит?
опубликован 29.03.2018, 02:14
Уважаемая Татьяна! В соответствии со ст. 261 ТК РФ = Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Мать одиночка с двумя детьми - сколько дней соц. отпуска положено?
Работодатель настаивает на соглашении о рассторжении ТД. Возможно ли получить статус матери-одиночки и сохранить рабочее место?
И существуют ли другие причины для перевода в должности без согласия работника?
Сокращение должности для мать-одиночки 5-терых детей - предложение всех вакантных должностей - реальная перспектива?
Я развелась, двоих детей воспитываю одна. Я мать одиночка?
Отсутствие записи о переводе на новую должность в трудовой книжке - вопросы и возможности
Как действовать, если на работе заставляют подписать договор о переводе или грозят увольнением?
Какие пособия и компенсации доступны маме-одиночке с двумя детьми без алиментов и работы?
Последствия невыплаты кредита - что грозит при неполной оплате, угрозы банков и работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут