Кто должен обеспечивать наличие бланков трудовых книжек и вкладышей на предприятии – роль бухгалтерии и отдела кадров
опубликован 10.02.2004, 15:16
Прошу Вас дать ответ на такой вопрос: кто на предприятии должен обеспечивать наличие бланков трудовых книжек и вкладышей в них? Т.е. буквально - кто должен их покупать? Если я все правильно понимаю, то исходя из контекста Постановления О трудовых книжках, приобретение и учет бланков ведет бухгалтерия (ст. 41), которая в дальнейшем обеспечивает ими отдел кадров. Так ли это?
Именно так, Илья!
Исходя из смысла п. 41 ПОСТАНОВЛЕНИЯ Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ.
Однако эти обязанности должны быть возложены на соотвествующие службы приказом работодателя.
С уважением
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Книжек должна быть скреплена сургучной печатью или опломбированы (п.41) . Что это значит?
Ответственность работодателя и бухгалтерии за невзимание платы за выдачу трудовой книжки - что делать в случае нарушения?
Проверка трудовой инспекцией - последствия отсутствия книги учета трудовых книжек и вкладышей
Недавно на предприятии произошло сокращение численности (штата) сотрудников.
Продажа трудовых книжек - какова ответственность за нарушение правил?
Вливать или не вливать - о внесении записи о вкладыше в трудовую книжку при купле работником самостоятельно
Ответственность за регистрацию договоров с физическими лицами
Есть ли какая-то статья в Трудовом Кодексе или иных документах, в которых эта проблема освящена?
Чем в дальнейшем может отразиться несвоевременная запись об этом в трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут