Проверка трудовой инспекцией - последствия отсутствия книги учета трудовых книжек и вкладышей
опубликован 21.11.2011, 14:31
Проверка трудовой инспекцией юридического лица.
В получении трудовой на руки при увольнении - работник пишет расписку в получении.
Является ли нарушением трудового законодательства отсутствие на предприятии книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним?
Что грозит предприятию за отсутствие книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним?
Да, является. Ответственность по ст.5.27 КоАП РФ - наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Каменск-Уральский
Похожие вопросы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Просят написать заявление об увольнении, после того как работник отказался о переводе в другое предприятие
Хотя я не являюсь юристом, для данного случая можно предложить следующий заголовок - \nНезаконное досрочное увольнение
Необходимые подтверждения стажа работы на предприятии при увольнении без печати в трудовой книжке.
Обнаружены пропуски в учете трудовых книжек - возможность дополнить информацию о работниках на текущую дату
Что указывается в этой графе: 1. должность (профессия), на которую работника принимают или 2. информация с титульного листа тр.
Правомерность повторной проверки одного из предприятий юридического лица Роспотребнадзором и статус второго предприятия
В какой ситуации предприятие обязано принимать человека на работу по трудовой книжке?
Как вносить запись о принятии трудовой книжки работника в книге учета трудовых книжек
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут