Возможность отказа работодателя в приеме справки о временной нетрудоспособности для студентов и школьников - что делать?

Вопрос №14059007 из г. Москва
опубликован 02.04.2018, 11:48

Работник отсутствовала 3 дня, вместо б/л принесла справку (№095/у) о временной нетрудоспособности предусмотренную для выдачи студенту, учащемуся техникума профессионально-технического училища, о болезни, карантине и прочих причинах отсутствия ребенка, посещающего школу, детское дошкольное учреждение, справка выписана на имя нашей работницы, имеет ли право работодатель не принимать эту справку от работника, если на ней стоит печать медицинского учреждения синяя и она зарегистрирована в журнале, что в данной ситуации делать работодателю, ведь справки я знаю точно к оплате не принимаются, только бл.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44590 отзывов

Анна, в данном случае нет оснований для оплаты больничного листа, так как его нет как такового.

Вместе с тем, нет и оснований для увольнения за прогул, и "не принимать" справку нельзя.

Только вопрос в каком качестве надо принять.

Ее надо принять как доказательство уважительности причины отсутствия на работе и соответственно, доказательство того, что прогула не было.

Оплачивать эти дни работодателю не следует.

Это по сути то же, что и отпуск за свой счет.

02.04.2018, 12:16

Суть вопроса в другом, справка выдана по форме для учеников, на имя матери ребенка.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность отказа работодателя в приеме справки о временной нетрудоспособности для студентов и школьников - что делать?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы