Что нарушает управляющий, заставляя писать заявление без даты? Трудовую дисциплину?
опубликован 03.04.2018, 14:44
Уважаемая Карина!
Работодатель таким образом нарушает закон и Ваши трудовые права.
Однако писать такое заявление или нет - решать только Вам. В случае Вашего увольнения на основании такого заявления не всегда в суде можно будет доказать, что заявление было написано давно, намного раньше реальной даты Вашего увольнения.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ)
Юридические услуги в Москве
Похожие вопросы
Необходима запись с видеокамер в ТЦ, для доказательств что сотрудник нарушает трудовую дисциплину.
Что может сделать работодатель с беременной женщиной
Не увольняют, заставляя писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Что делать?
Правомерно ли будет составлять акт о ненахождении на работе работника, который ежедневно нарушает трудовую дисциплину?
Нарушает ли мать закон
Разница между нарушением трудовой дисциплины и дисциплинарным проступком - узнайте все наказания
Как защитить себя от потенциального увольнения на работе без предупреждения - советы и рекомендации
Какие нарушения приводят к увольнению учителя из школы по статье?
Обязанности и имеет несколько замечаний (а при таком отношении к работе и выговор не загорами).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут