Как защитить себя от потенциального увольнения на работе без предупреждения - советы и рекомендации
Вопрос №4116712
из г. Слободской
опубликован 06.06.2014, 00:46
опубликован 06.06.2014, 00:46
Устраиваюсь на работу в организацию, где просят написать сразу два заявления. Одно заявление для приема на работу с конкретного числа, второе об увольнении по соглашению сторон без указанной даты с подписью. На вопрос Для каких целей пишется второе заявление? Ответили, что хотят таким образом застраховать компанию от нерадивых сотрудников, которые не соблюдают трудовую дисциплину (прогуливают, не работают). В дальненйшем сами проставляют дату написания заявления и увольняют сотрудника. Как уберечь себя от подобного развития событий?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не писать второе заявление. Не примут на работу из-за этого, требуйте сообщить причину отказа в письменной форме. Этот отказ можно оспорить в суде. Может, после этого работодатель не будет таким "борзым".
06.06.2014, 00:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 460 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
84
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 491
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.1
4 292
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 064
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
5
37 944
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Слободской
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Название компании меняется - сотрудникам предлагают написать заявление об увольнении?
Как правильно оформить заявление на увольнение и прием в другую организацию при нахождении на больничном?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Как написать заявление об увольнении юридически грамотно, ведь я не знаю какого числа мне закроют больничный.
Правомерность требования отдела кадров о написании заявления по установленной форме - возможность изменения даты увольнения
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Как правильно внести запись о работе в трудовую книжку при пересечении периодов работы в двух организациях?
14 дней которые необходимо отработать считаются от указанной даты или эта дата является последним рабочим днем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут