Вопрос об увольнении по инициативе работодателя.
опубликован 05.04.2018, 11:50
Здравствуйте! В какие сроки работник должен быть ознакомлен с приказом об увольнении?
Работодатель обязан ознакомить работника с приказом об увольнении в последний день работы - день увольнения. Ст. 80 ТК РФ.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Ознакомление сотрудника с приказом об увольнении, является одним из обязательных элементов процедуры расторжения трудового договора. ТК РФ предусматривает общий порядок оформления увольнения работника в ст. 84.1, в соответствии с которой сотрудник должен быть лично ознакомлен с приказом не позднее чем в день увольнения. При этом ознакомление подтверждается подписью сотрудника.
Виталий Валерьевич и Светлана Валерьевна, благодарю Вас!
Ознакомление сотрудника с приказом об увольнении, является одним из обязательных элементов процедуры расторжения трудового договора. ТК РФ предусматривает общий порядок оформления увольнения работника в ст. 84.1, в соответствии с которой сотрудник должен быть лично ознакомлен с приказом не позднее чем в день увольнения. При этом ознакомление подтверждается подписью сотрудника.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северобайкальск
Похожие вопросы
Сроки ознакомления работника с производственным приказом - что говорит закон?
Влияние отсутствия оснований в приказе об увольнении на решение суда - возможные подкрепления работодателя в суде
Правила увольнения при болезни - дата увольнения и больничный - что приоритетнее?
Непредоставление работнику приказа об увольнении для ознакомления - нарушение закона или нет?
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Ошибочное указание отчества в приказе - основание для незаконного увольнения и восстановления через суд?
Законность действий работодателя при отказе ознакомить работника с Приказом об увольнении
Нарушение процедуры увольнения - приказ был издан за 5 дней до даты увольнения и работник был зачитан устно.
Где прописано что с любым приказом работник должен быть ознакомлен в течении трех дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут