Истечение срока уведомления о сокращении штатов - проблемы с получением информации о вакантных должностях

Вопрос №1407570 из г. Чита
опубликован 27.09.2011, 14:20

Через 20 суток после выхода на работу истечет 2-х месячный срок со дня уведомления о сокращении штатов. Месяц назад я ушел в очередной ежегодный отпуск. Работодатель заказным письмом два раза уведомил меня о наличии вакантных должностях. Однако, заказные письма приходили, когда я находился в отпуске с выездом и соответственно не мог с ними ознакомиться и возможность реализовать свое право.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Алла Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

5.0 189 отзывов

В течение двух месяцев с момента предупреждения работодатель по мере появления вакансий обязан предлагать их работнику в письменной форме. Работник должен письменно заявить о своем согласии или отказе от предложенной вакансии и переводе его на другую должность. Если работник отказывается письменно выразить свое решение, составляется соответствующий акт. В вашем случае видимо составлялся акт о том, что Вы не явились для ознакомления.

В последний день работы работнику, подлежащему сокращению, работодатель также обязан письменно предложить все вакансии, имеющиеся на этот день в организации. При отстутствии вакансий на день увольнения работника необходимо письменно уведомить работника об этом под роспись.

Удачи!

27.09.2011, 14:32

Удовлетворен. Кратно, емко! Удачи!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация