Как правильно уволиться после отпуска по уходу за ребёнком и получить начисления?
опубликован 06.04.2018, 12:52
Добрый день. Это незаконно, Вам обязаны предоставить Ваше рабочее место, с которого Вы уходили в отпуск по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Если хотите уволиться - подавайте работодателю заявление не позднее, чем за 2 недели до даты предполагаемого увольнения. Вы можете обратиться к юристу данного сайта в личные сообщения для получения подробной консультации и подготовки письменных документов.
Стоимость услуги обговаривается индивидуально.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Такая контора, официально по трудовой я буду числится как в своей должности, а по факту работать совершенно в другой сфере.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Работодатель отказывается предоставить декретный отпуск второй раз из-за финансовых трудностей
Вопросы выплаты пособия при работе после декретного отпуска ребенку с инвалидностью
И как правильно оформить документы, чтобы не оказаться на улице?
Возможность выхода из декрета раньше и условия устройства на новую работу
Не знаем как правильно сделать, чтобы её не заставили отрабатывать две недели после отпуска.
Вопрос о влиянии увольнения по уходу за ребенком на трудоустройство.
Как правильно оформить трудовую книжку при смене работы в декретном отпуске перед оформлением ипотеки?
Оформление директора в другую организацию при наличии первого места работы
Права сотрудника при выходе на работу после декретного отпуска в частном ООО - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут