Не знаем как правильно сделать, чтобы её не заставили отрабатывать две недели после отпуска.
опубликован 05.07.2012, 23:15
Со 2 июля моя дочь пошла в очередной отпуск, 30 июля ей положено выйти из отпуска. Она не планирует выходить на прежнее рабочее место. Правильно ли будет подать заявление на увольнение 13 июля с указание даты увольнения 27 июля. Либо можно вообще не указывать даты увольнения, а просто указать дату подачи заявления (13 июля). Не знаем как правильно сделать, чтобы её не заставили отрабатывать две недели после отпуска.
Спасибо.
Здравствуйте Наталья! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя за две недели. Если 13 июля Ваша дочь предупредит работодателя о расторжении трудового договора с 27 июля, то 27 июля ее и уволят, никто заставлять ее отрабатывать 2 недели после выхода из отпуска не вправе. Заявление на увольнение обязательно должно быть зарегистрировано в отделе кадров.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 часов
А если заявление об увольнении работодатель порвет? А дочь на данный момент будет уже в другом городе?
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Асбест
Похожие вопросы
Дата увольнения будет 1 июля?
Какую дату увольнения нужно указать в трудовой книжке, дата написания заявления или дата окончания отпуска?
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Вопросы по увольнению во время отпуска - можно ли выбрать дату увольнения и будет ли он автоматически уволен через 2 недели?
Как будет учтен отпуск, если подано заявление об увольнении за неделю до начала отпуска?
Будет ли время отпуска входить в 2 недели, которые он обязан отработать?
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Администрация настаивает на изменении даты увольнения во время отпуска - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут