Может ли директор уволить водителя по дисциплинарному выговору за работу начальником автоколонны?
опубликован 06.04.2018, 22:43
Здравствуйте! Работал начальником автоколонны. Произошёл конфликт с директором, после чего она начал меня подводить под увольнение. В один месяц мне было вынесено три дисциплинарных взыскания. Два из них я считаю незаконными и обжаловал их в трудовой инспекции. Я перешёл в водители в этой же организации. Но и тут меня директор в покое не оставляет. Нашёл ещё одно нарушение месячной давности, когда я был ещё в должности начальника автоколонны, и требует написать объяснительную, после которой сказал что уволит по статье. Вопрос: Я сейчас уже не начальник автоколонны, а водитель. Имеет ли право директор меня уволить по дисциплинарному выговору за работу начальника автоколонны? Если я уже работаю ниже должности.
Не пишите никаких объяснений! Пусть сами все выдумывают. Это проблема начальства, а не ваша.
Уволить можно за что угодно. В нашей стране нет права. Это я вам как юрист говорю.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте. Можно обжаловать любое взыскание в судах общей юрисдикции. Особенно, если будет допущена ошибка в процедуре наложения взыскания. Подробнее в личку.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Начальник угрожает уволить, если не напишу по собственному - у меня безупречная работа в организации уже 6 лет, что делать?
Вопросы о применении дисциплинарных взысканий на работе - могут ли уволить за не написанную обьяснительную?
Можно ли обжаловать два дисциплинарных взыскания и можно ли уволить после вынесения второго выговора?
Каковы права работника при угрозе увольнения после выговора в условиях имеющихся детей?
Возможности руководства по увольнению сотрудника за многократное опоздание и нарушение сроков на написание объяснительной
Изменение должности после дисциплинарного взыскания - что делать?
Правильно ли это, ведь заявление об увольнении подается за две недели до даты увольнения.
Как защититься от необоснованного увольнения и морального насилия со стороны начальника на шахте?
Друг - подчиненный считает это не справедливым.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут