Правомерно ли уволить за прогулы месячной давности и как действовать в случае неправомерного увольнения?
опубликован 17.04.2016, 19:32
У меня вопрос в следующем, у меня заболевание с детства, хроническая болезнь почек. В марте месяце, получается месяц назад у меня случилось обострение болезни и ухудшение самочувствия, у нас в городе специалиста - уролога нет. Поэтому я решил ехать обследоваться в областном центре. Мой начальник меня не отпустил, ну и ладно - здоровье дороже. В общем на работе меня не было и у меня образовалось три дня прогула. Когда я пришел после на работу. Начальник, конечно, сначала поскандалил, но не уволил, взял с меня объяснительные, меры взыскания приняты не были, сказал иди, работай. Прошел месяц, у меня снова случился большой скандал с начальником (уже по другой причине). И НАЧАЛЬНИК МЕНЯ УВОЛИЛ ЗА ПРОГУЛЫ МЕСЯЧНОЙ ДАВНОСТИ. Вопрос в следующем, правомерны ли были данные действия начальника (уволить за прогулы месячной давности). И если начальник был не прав, что мне дальше делать? Спасибо за внимание!
Здравствуйте! Вам нужно обращаться в суд, обжаловать приказ об увольнении
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
И еще могут ли снимать с зарплаты деньги если отсуствовала 1 день
Может ли директор уволить водителя по дисциплинарному выговору за работу начальником автоколонны?
Нарушение прав работника - работодатель не оформил инсульт, уволил за прогулы и составил акт об увольнении
Как правильно написать объяснительную о прогуле, чтобы не быть уволенным?
Как обжаловать незаконное увольнение за прогулы, которых не было?
Прошёл месяц после моего прогула на работе. Могут ли теперь меня уволить по статье за прогул?
Нарушение трудового законодательства - лишение зарплаты за прогулы без предупреждения и выговора
ИП не выполняет обязанности по увольнению сотрудника - что делать и как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут