Проблемы с трудоустройством - неопределенность и отсутствие трудового договора

Вопрос №14079021 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 07.04.2018, 09:28

Доброго вам всем времени суток. Вот встретился с такой бедой... Буквально не давно я устроился на работу, мне описали что будут платить хорошие деньги. При написании заявления на трудоустройства с меня потребовали заявление на увольнения с открытой датой. Потом отправили в другой город для трудоустройства. В этом городе у меня забрали трудовую книжку заявление, но трудового договора на подпись не дали ссылая на то что в филиале вам дадут на подпись... В филиале меня оправляют сразу в командировку на 2 недели и ссылаются на то что трудовой договор дадут через недели-две недели. Я не знаю как это выглядит с Юридической точки.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егорычев Марат Владимирович

Адвокат Казань, стаж 9 лет

4.5 547 отзывов

С юридической точки зрения, вы не заключили трудовой договор с работодателем. Вы работаете по сути незаконно, без оформления трудового договора. Можно через суд обязать работодателя заключить с вами договор, но для этого нужны немалые усилия.

07.04.2018, 09:38

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Добрый день! Я думаю, что Ваш работодатель умышленно не дает Вам трудовой договор и обманывает Вас. Трудовой договор подписывается и выдается на руки работнику в день трудоустройства. Выглядит он по разному, но существенные условия в котором в нем отображаются - это Ваша зар. плата, режим рабочего времени, командировки, социальные гарантии и т.д.. По факту когда Вы получите (если) получите на руки трудовой договор, там может стоять совсем другая зар. плата в отличии от того что Вам пообщела платить. Кроме того запрещается брать заявление об увольнении без даты. Это говорит о том, что Вас могут №выкинуть без суда и следствия" в любой момент с работы.

Защитить свои права Вы можете обратившись с жалобой в инспекцию по труду. Если Вас по каким либо причинам уволят то сразу пишите жалобу в прокуратуру.

Ваш работодатель уже на сегодняшний день грубо нарушил нормы трудового законодательства.

07.04.2018, 09:35

Огромое спасибо вы дали мне четкий ответ !

Спросить юриста