Как узнать причину отказа службой безопасности при приеме на работу.

Вопрос №14080448 из г. Уфа
опубликован 07.04.2018, 18:26

Как узнать причину отказа службой безопастности при приеме на работу.

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

По Конституции у нас труд свободен. Если есть соглашение между работником и работодателем, то они заключают трудовой договор. Если что-то не удовлетворяет работодателя, то с вами могут не заключить договор.

Как тут пишут юристы, вы можете подать в суд на потенциального работодателя.

Но скорее вам стоит искать другую работу.

07.04.2018, 18:39
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового

договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной

форме в срок не позднее чем в течение 7-ми рабочих дней со дня

предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ст.64 ТК РФ). Желаю удачи. В.

07.04.2018, 18:29
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.

Если там нет хороших знакомых, то к сожалению никак не узнаете. Но если считаете, что вы подверглись дискриминации в сфере труда, то вы вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда ст. 3 ТК РФ.

07.04.2018, 18:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!

Уважаемая Елена Леонидовна г. Уфа!

В данной ситуации рекомендую вам потребовать письменный мотивированный Отказ от Работодателя в приёме на работу, который вы сможете оспорить в Судебном порядке.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 07.04.2018 г.

07.04.2018, 18:33
Похожие темы:
Как узнать причину

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских