Невыносимые условия труда на скорой помощи.

Добрый день, работаю фельдшером скорой помощи, на вызовы ездим в "одиночку" (водитель и фельдшер). Станция находится в небольшом городке, а обслуживаем большой район (протяженность более 50 км). Со связью проблемы, были одно время рации, но их убрали, т.к. не могут поймать сигнал на большом расстоянии. Администрация больницы купила 1 сотовый и 1 сим карту диспетчеру. Если вызов тяжелый, нужна консультация или при определении в какую ближайшую больницу вести пациента (например спец кардио центр), связываемся с диспетчером или с больницей по своему сотовому, т.к. другой возможности на вызове связаться хоть с кем нибудь нету, за оплату мобильного в месяц бывает набегает приличная сумма. Работать некому, ставят в график работу сутки через сутки. Такие условия работы становятся невыносимыми, убрали надбавки (насилочные, премиальные вообще не платят, за переработку недоплачивают). Покупаем спец одежду и обувь на свои деньги, больница ничего этого не выдает. В 2018 году дали одну машину Соболь (реомобиль), остальные машины (2 газели и 1 уазик) постоянно ломаются, нуждаются в ремонте. Все это мы говорили руководству никакой реакции не последовало. Помогите пожалуйста найти нормативно-правовые документы, по всем вышеизложенным вопросам. Т.к. хотим еще раз идти к руководству, но уже юридически подкованными в этих вопросах. Словами данную проблему уже не решить. Теперь думаем как это все оформить документально и грамотно. Заранее спасибо за помощь.