Незаконное увольнение и отсутствие оформления трудового договора - как доказать свою правоту в трудовой инспекции?

Вопрос №14085782 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.04.2018, 15:55

Меня резко, без отработки, увольняют, поставили перед фактом увольнения. Не объяснили даже почему увольняют. Просто "не нуждаемся в ваших услугах больше" и все. При этом в компании были нарушения (на меня не оформили труд договор (хоть я работаю там почти год), со мной не проходили инструктаж по пожарной безопасности и охране труда и т.д, я не ставила подписи ни в каких журналах). Я устроена официально, получаю зарплату на карту и идут отчисления в ПФ (я проверяла в личном кабинете). Но в офисе недавно случился пожар и все документы сгорели. Как я могу доказать в труд инспекции свою правоту про незаконное увольнение и принуждение к нему и то, что со мной не оформляли договор? В компании ведь могут сказать, что договор и другие документы были со мной подписаны, но они сгорели и что я свои экземпляры просто потеряла. Должны ли храниться где-то электронные версии таких документов?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абрамов Роман Валентинович

Юрист Орёл

5.0 7 отзывов

Здравствуйте, Юлия!

Несмотря на то, что пожар уничтожил все документы (если таковые вообще имелись), факт трудовых отношений будет подтверждаться свидетельскими показаниями, перечислениями зарплаты, отчислениями в бюджетные и внебюджетные фонды и пр. При этом восстановить утраченные документы обязан работодатель.

Уволить же Вас, даже при фактическом отсутствии документов должны в соответствии с законом. И формулировка: "Мы в Ваших услугах больше не нуждаемся" незаконна. Увольняя Вас по своей инициативе, работодатель должен выявить с Вашей стороны нарушение трудовой дисциплины, провести служебную проверку, вынести заключение, только после этого издать приказ об увольнении, произвести расчет, возвратить трудовую книжку.

Если всего этого работодатель не делает, его действия надо обжаловать в суд.

09.04.2018, 20:21

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Глусцова Ольга Александровна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.9 42 отзывa

Здравствуйте! Вам не нужно ничего доказывать трудовой инспекции, доказывать придется работодателю. Вам хорошо бы найти свидетелей (работников), которые бы подтвердили Ваши слова. В любом случае наличие пожара и его последствий не освобождает работодателя от восстановления утраченных документов. Т.е он должен был заново составить с Вами договор старой датой. Доказать наличие отношений "работник-работодатель" Вам просто - у Вас есть данные о перечислениях з.п. и отчислений в ПФ.

09.04.2018, 16:10

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение и отсутствие оформления трудового договора - как доказать свою правоту в трудовой инспекции?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы