Могу ли я сразу по трудовому договору прописаться на год сразу или надо с начало на 3 месяца?
Вопрос №14093196
из г. Нижний Новгород
опубликован 11.04.2018, 11:38
опубликован 11.04.2018, 11:38
Могу ли я сразу по трудовому договору прописаться на год сразу или надо с начало на 3 месяца?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! По трудовому договору не прописываются, а трудоустраиваются! У Вас все же вопрос по прописке или по трудоустройству? Если по трудоустройству, то испытательный срок устанавливается на усмотрение работодателя. Если он не установлен, то трудовой договор может быть заключен бессрочно или на срок, указанный в нем.
11.04.2018, 12:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
Если в трудовом договоре установлен испытательный срок 3 месяца, то эти 3 месяца включаются в срок его действия?
Как продлить срок регистрации по трудовому договору и есть ли необходимость заключать новый договор?
Как рассчитать отпуск при переходе с срочного на бессрочный трудовой договор?
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Окончание срочного трудового договора - вопросы по выплате заработной платы
Отсутствие отпуска в трудовом договоре и выплаты при окончании срочного трудового договора.
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут