Можно ли уволить работника, не подписывающего приказы на работе, и как, по какой статье?
Вопрос №1409509
из г. Ижевск
опубликован 29.09.2011, 11:27
опубликован 29.09.2011, 11:27
Работник отказывается подписывать любые приказы, даже по основной деятельности, касающиеся всех работников.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! За то, что работник не подписывает приказы, его уволить нельзя.
Вы можете составлять акты «об отказе» и это будет приравниваться к его подписи.
А уволить лишь можно работника, который уже привлекался к дисциплинарной ответственности (т.е. имеет неснятый выговор или замечание), при повторном нарушении трудовой дисциплины можно уволить за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
29.09.2011, 11:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Константин Владимирович! А неподписание приказов нельзя считать нарушением трудовой дисциплины?
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Само подписание приказов не является обязанностью работника. его подпись отражает его согласие и ознакомление с приказом. Так, если работник не согласен с содержанием приказа, он вправе его не подписывать или ставить отметку о своем несогласии, поэтому квалифицировать такие действия как нарушение трудовых обязанностей не представляется возможным.
29.09.2011, 12:15
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за подробное разъяснение!
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 875
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
546
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
545
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 489
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.7
4 308
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 727
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Агеев В. Н.
5
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
32
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли кроме Генерального директора (Исполнительного директора) подписывать кадровые документы, косающися персонала.
Единный приказ или отдельные приказы - как правильно набирать работников в новую компанию?
Обязанность работодателя выдавать работнику копии документов - нормативное регулирование.
Как уволить работника, написавшего заявление об увольнении, но отказывающегося подписывать приказ?
Организация в процессе ликвидации. Кто должен подписывать приказы по основной деятельности и по кадрам?
Предоставление работнику приказов по основной деятельности - обязанность работодателя по статье 62 ТК РФ.
Ответственность работодателя за утерю трудового договора и возможность доказательства работы работника в организации
Отказ работника подписать приказ о переводе на другую работу - юридическая действительность и последствия
Что делать, если работник отказывается подписывать приказ на депремирование?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут