Может ли кроме Генерального директора (Исполнительного директора) подписывать кадровые документы, косающися персонала.
опубликован 25.08.2005, 13:04
Может ли кроме Генерального директора (Исполнительного директора) подписывать кадровые документы, косающися персонала. Т.е. например, приказ (распоряжение) о приеме работника на работу, приказ (распоряжение) о переводе работника, приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)?
Уважаемая Людмила! Подписывать такие документы может должностное лицо, которому такое право предоставлено приказом генерального директора, должностными иснтрукциями и/или учредительными документами организации.
С уважением
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Любой работник, если ему переданы эти полномочия по доверенности.
Успехов!
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 454 Поиск Регистрация