Ограничение отпуска - Житель севера сталкивается с работодателем и профсоюзом
опубликован 29.09.2011, 11:49
Живу на севере, отпуск-44 дня. работодатель (энергетика) добровольно - принудительно разрешает в летний период брать только 21 день, профсоюз бездействует... если я откажусь ставить подпись в графике отпусков, что мне делать далее? И имею ли я право отказаться от росписи в графике отпусков... заранее спасибо.
Здравствуйте! Согласно ст.125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
Если вашего согласие на деления отпуска нет, работодатель обязан предоставить вам отпуск в полном объеме согласно графика.
Напишите письменное заявление на включение в график отпуск в полном объеме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 453 Поиск Регистрация