Как изменить подписной график отпусков и получить летний отпуск для встречи с дочерью?
опубликован 03.04.2012, 20:25
Наличие несовершеннолетнего ребенка не дает преимущества на предоставление вам отпуска в летнее время.В этом случае либо в случае болезни во время отпуска в апреле вам должны будут перенести отпуск с учетом вашего желания и по соглашению с администрацией, либо в летнее время взять отпуск без сохранения заработной платы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Как видите наличие несовершеннолетнего ребенка проживающего отдельно от Вас ,не указана как причина представления Вам отпуска исключительно в летнее время.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Комментарий ГАРАНТа
См. форму Т-7 "График отпусков", утвержденную постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Комментарий ГАРАНТа
См. комментарии к статье 123 Трудового кодекса РФ
Комментарий ГАРАНТа
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 124 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нефтеюганск
Похожие вопросы
Не соблюден график отпусков донора крови - почему работодатель отказывается изменить его и какую инстанцию обратиться за помощью
Права работника - должен ли работодатель предоставить отпуск
Бюджетный аспирант - могут ли быть у меня преимущества при составлении графика отпусков, совмещая летние каникулы с отдыхом?
Возможно ли взять дополнительный отпуск вне графика по семейным обстоятельствам с согласия работодателя и требуется
Вопрос о неиспользованных днях отпуска в компании ООО
Право на летний отпуск после зимнего - возможность для работника, работающего на севере, составления графика отпусков на 2016 год.
В конце года требуют составления графика отпусков на следующий год, но как я могу учесть все обстоятельства на год вперед?
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Отказ начальника от уважения статуса почётного донора России - как защититься и сохранить доходы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут