Нарушение рабочего времени - работодатель незаконно принуждает к переработкам. Как защитить права работников?
опубликован 11.04.2018, 22:32
Если нет профсоюза, создайте его и объединитесь посредством его. Попробуйте через него найти общий язык. Увидев объединение группы из значительного числа членов, руководители будут более сговорчивыми. То, что происходит у Вас, самая настоящая эксплуатация людей, что запрещено Конституцией РФ и рядом федеральных законов. Если же идея с профсоюзом утопична, то есть он существует, но не действенен, опять же, нужно объединиться в группу и лучше нанять юриста. Чем больше Вас, тем меньше расходы. Расходы окупятся, если юрист будет хорошим, опытным. У Вас проблема, которую ссылками на законы не решить, нужно действовать сообща и наступательно. Придавать более широкую огласку проблеме. Документируйте и фиксируйте доказательства каждого переработанного часа, можно добиться выплат и более того. Желаю успехов!
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час
Профсоюз-родственники начальства.
Вячеслав, добрый день! Вы не сообщили, вообще были ли поданы заявления в трудовую инспекцию по поводу нарушения ТК. Если не обращались, то они не знают об этом. Подайте официально заявление и ждите проверку.
Значит создавайте группу активистов. К сожалению один в поле в таких спорах не воин. Вы можете отстоять свои права, получить компенсацию в индивидуальном порядке, но говорить о продолжении работы в указанном предприятии скорее всего не придётся, поскольку это частное предприятие. Здесь нужно, что говорится, действовать "на земле". Только юрист из Белгорода, что будет постоянно в контакте, поможет Вам. Можете и сами попробовать, но это будет затратней во всех смыслах. Сопоставьте дебит с кредитом и действуйте наиболее взвешенно.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Принуждение к переработкам и отсутствие безопасности на работе - что делать в подобной ситуации?
Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье.
Работодатель отказывается предоставить выходные и требует 14-часовой рабочей недели - как защитить свои права?
Нарушение прав работника - грозит лишение выходных дней за невыполнение плана
Работники в Велесстрой не получают оплату за ночные смены и переработки - как защитить свои права?
Как правильно рассчитать отпуск при трехдневной рабочей неделе?
Изменение гибкого графика работы в трудовом договоре - Как реагировать на несогласованные изменения выходных дней работодателем?
Оплата выходных дней в одинарном размере - нужны ли сроки взятия?
Совпадение выходных дней - полагается ли дополнительный выходной 14 июня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут