Вопрос касательно оплаты сверхурочных работ, превышающих 120 часов в год.

Вопрос №14096205 из г. Тюмень
опубликован 12.04.2018, 00:37

Вопрос по тк рф. В одном из пунктов моего трудового договора указано: "Сверхурочная работа не может превышать четыре часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год". Значит ли это, что в случае переработки более 120 часов в год работодатель оставляет за собой право её не оплачивать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фролов Сергей Владимирович

Юрист Хабаровск

4.7 2592 отзывa

Уважаемый Иван! ст. 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Привлечение к сверхурочной работе не должно носить систематического характера, оно может происходить эпизодически в определенных случаях (письмо Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1). В соответствии с ч. 6 ст. 99 ТК РФ в течение двух дней подряд продолжительность сверхурочной работы не может превышать четырех часов.

Таким образом работодатель минимизировал для себя расходы по оплату сверхурочных работ.

12.04.2018, 01:57

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Лобанова Дарья Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.8 332 отзывa

Доброй ночи Иван.

Норма в вашем трудовом договоре означает что работодаль не может вас заставить работать сверхурочно более 120 часов в год. А в случае если это произойдет вы вправе без всяких для себя последствий отказаться от сверхурочной работы которая превысит 120 ЧАСОВ за год.

С наилучшими пожеланиями Дарья.

12.04.2018, 01:12

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста