Ответьте на вопрос: Наша организация является МП (численность меньше 40 человек).
Вопрос №140965
из г. Москва
опубликован 12.02.2004, 11:53
опубликован 12.02.2004, 11:53
Ответьте на вопрос: Наша организация является МП (численность меньше 40 человек). Имеем ли мы право переписать трудовые договора наших сотрудников, заключенные на неопределенный срок, на срочные трудовые договора (на определенный срок), или это касается только вновь принятых рабочих? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не имеете.
Независимо от размера Вашей организации, право работодателю на изменение условий заключенных трудовых договоров в одностороннем порядке, трудовым законодательством не предоставлено. В силу ст. 57 Трудового кодекса условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. К тому же следует учитывать требования трудового законодательства, ст. 58 ТК РФ, в части правомерности заключения срочных трудовых договоров. При этом указанной нормой Закона запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работникам, с которыми заключается трудовой договор на
неопределенный срок.
С уважением,
12.02.2004, 12:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
782
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Пенсионеров на срочных трудовых договорах - законность и последствия для ранее заключенных неопределенных соглашений
Возможность заключения срочных трудовых договоров сотрудниками в ООО Издательский дом
Какой вариант предпочтительнее для того, чтобы договор не был признан заключенным на неопределенный срок?
Доказательство обещания директора о продлении срочных трудовых договоров - роль фонограммы на общем собрании
Особенности заключения трудовых договоров в компании розничной торговли и возможность преобразования срочного ТД в бессрочный
Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества
И может ли работодатель по своей инициативе расторгнуть срочный трудовой договор с работником?
Имеем ли мы такое право, или сначала обязаны зарегистрироваться как субъект малого предпринимательс тва?
Имеем ли мы такое право, или сначала обязаны зарегистрироваться как субъект малого предпринимательства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут