Оформление сотрудников УК ЖКХ по срочному договору - как законно регулировать и обеспечить постоянное оформление
опубликован 12.04.2018, 10:56
Добрый день. В Кодексе определены основания, когда работник имеет право заключать срочный трудовой договор - перечислены в ст. 59 ТК. Во всех остальных случаях работодатель должен заключать бессрочный трудовой договор.
В силу ст. 58 ТК РФ:
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Можно ли принять нового сотрудника на постоянную работу, если у двух других срочный договор?
Оформление работы по срочному договору - Сроки, возможности и правовые аспекты
Отсутствие соц пакета и трудового договора - правомерность продления срочного договора и вопросы обращения за помощью
Дворником по договору - что делать, если не оформляют на постоянной основе
Ознакомьтесь с правовыми аспектами срочных трудовых договоров и возможностью требовать оформления на постоянной основе
Вопрос законности принятия на работу по срочному трудовому договору без указания даты окончания работ
Законность отказа в приеме на работу при заключении нового трудового договора после увольнения по срочному договору
Нарушение договора - директор не выплачивает зарплату после 2-летней работы
Важно ли включение в трудовой стаж периода работы по срочным договорам без записей в трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут