Насколько это правомерно и входит ли это в понятие ненормированный рабочий день?

Моя родственница работает в школе. Её ставка - всего 10 часов в неделю. Помимо оплаты по ставке, дополнительно введена оплата по баллам за строго определенную в листе учета работу - проведение экскурсий с детьми, работа в лагере и т.д. Однако, аргументируя тем, что у учителей ненормированный рабочий день, её постоянно привлекают к дополнительной работе: то необходимо посидеть с детьми, когда она проходят какие-то тесты, то подежурить на каких-то мероприятиях и т.д. Это происходит систематически, практически каждую неделю. То есть, дополнительно она проводит в школе еще по 5, а то и больше часов, без какой-либо доплаты. Насколько это правомерно и входит ли это в понятие ненормированный рабочий день? Спасибо!