Можно ли сотруднику работать на две ставки и брать дополнительные дежурства в свободное время?
опубликован 26.09.2019, 16:20
Сотрудник работает по графику 8/5. В выходные, праздничные дни и ночью, т.е. в свободное от основной работы время, берет дополнительно дежурства в этой же организации. Ему запрещают работать еще на одной ставке по графику 8/5, мотивируя тем, что он и так работает на две ставки. Но ведь вторая ставка - это свободное от основной работы время, хотя и в одной организации. Скажите, можно ли ему работать на основной работе на две ставки и брать дополнительно дежурства? Спасибо.
Это зависит от статуса организации. В бюджетных и казенных учреждениях и предприятиях такое совмещение запрещено Бюджетным кодексом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Возможно ли работать на полную ставку при таком графике основной работы?
Медицинский работник с высшим педагогическим образованием ищет совместительство в детском саду - возможно ли совмещение профессий?
Допустимо ли оформление уборщицы и дворника на две ставки по одной трудовой книжке в соответствии с трудовым законодательством?
Повлечет ли сокращение ставки увольнение данного работника без его согласия?
Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате
Какую ставку можно установить для внешнего совместителя, работающего на полной ставке?
Возможно ли иметь две ставки в одной организации в разных профессиях?
Возможно ли получить выходное пособие при переходе с полторы ставки на целую после сокращения?
Изменение тарифной ставки без согласия - мои права и обязанности в организации, доплаты и повышение коэффициента
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут