Отдел кадров отказывается сделать запись в трудовую книжку из-за внутренней классификации на почасовика и совместителя

Вопрос №1410710 из г. Екатеринбург
опубликован 30.09.2011, 13:12

Я заключал с институтом срочные трудовые договора на ведение лекций. Налоги платились, в пенсионный фонд отчисления делались. Сейчас мне необходимо сделать записи в трудовую книжку об этом. Но отдел кадров отказывается это делать, ссылаясь на то, что меня оформляли как почасовика, а не совместителя. В трудовом кодексе ясно сказано, что запись должна быть сделана, вне зависимости от типа договора (любой трудовой договор - это стаж, а значит должна быть сделана запись). о классификации почасовик и совместитель вообще ничего нет, т.е. это внутренняя классиификация института, на которую он не может опираться на какие конкретные пункты нормативных документов я могу сослаться, чтоб потребовать сделать запись в трудовую книжку и куда обращаться, если последует очередной отказ. Если отказ правомерен, то на каком основании (какие положения классифицируют этот случай) большое спасибо Александр институт отказывается делать запись в трудовую книжку.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Швец Константин Владимирович

Юрист Барнаул, стаж 22 годa

5.0 155 отзывов

Здравствуйте!

Если заключен был с вами именно трудовой договор (на определенный срок), то отказ незаконный, в силу ст.66 ТК РФ.

Если вы оказывали услуги по гражданско - правовому договору, то запись в трудовую книжку не вносится, согласно ст.11 ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отдел кадров отказывается сделать запись в трудовую книжку из-за внутренней классификации на почасовика и совместителя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы