Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Возможна замена беременной сотрудницы по ГПХ договору на ее должности

Вопрос №14111770 из г. Москва
опубликован 16.04.2018, 15:37

Возможно ли взять взамен беременной женщины сотрудника на ее должность не в Штат по срочному договору, а просто по обычному договору ГПХ с 28.04.18? Сотрудница уходит в отпуск с 28.04.18 переходя в декретный отпуск 25.06.18

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый день.

Если в ГПХ будут прописаны должностные обязанности, которые имеются у штатного работника, + новый работник будет подчиняться правилам трудового распорядка - Вы рискуете, что ГПХ будет признан трудовым договором. Не вижу смысла идти на такой риск.

16.04.2018, 15:47

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Юлия г. Москва!

Вероятней всего вам известна разница между Трудовыми и Гражданско-правовыми отношениями?

Кроме того, Гражданско-правовой договор можно в Судебном порядке перевести в Трудовой договор.

Так что думайте сами, делайте выводы из моих рекомендаций.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 16.04.2018 г.

16.04.2018, 15:42

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Корсун Ирина Дмитриевна

Юрист из города Кривой Рог

4.8 3842 отзывa

Добрый день, Юлия! Вы можете на период беременности привлекать специалиста для выполнения ее обязанностей любое лицо. Это не запрещено.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!

16.04.2018, 15:49

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Новый сотрудник, будет работать удаленно, по этой причине и ГПХ.

16.04.2018, 16:09

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Юлия, удаленным работником может быть в том числе и штатный работник.

Если решите заключать ГПХ - продумайте перечень работ, которые будут в него включаться, чтобы они не дублировались с должностными обязанностями штатных работников, в том числе с вакантными должностями.

16.04.2018, 16:20

Спросить юриста

Корсун Ирина Дмитриевна

Юрист из города Кривой Рог

4.8 3842 отзывa

Добрый день, Юлия! Даже если работать удаленно-можете заключить срочный договор на период декретного отпуска. Просто прописывайте условия работы-удаленное рабочее место.

16.04.2018, 16:50

Спросить юриста