«Отказ от оплаты дня медосмотра в Колдогорове - нарушение закона или произвол отдела кадров?»

Вопрос №14112780 из г. Волгоград
опубликован 16.04.2018, 19:25

В колдогорове прописано, что день, когда работник проходит медосмотр оплачивается по среднему заработку. На деле отдел кадров отказывает, ссылаясь на то,что мы работаем по скользящему графику. Как доказать, что это нарушение, если и непоср. Руководител, и профсоюз подписывают такие графики и табели (без соответствующего обозначения дня медосмотра)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Не имеет значения на рабочий день выпадает день мед. осмотра или на выходной, этот день в любом случае должен быть оплачен по среднему заработку. Коллективно обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру, проведут проверку, выдадут предписание устранить нарушение.

Статья 212 ТК РФ. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Работодатель обязан обеспечить:

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

16.04.2018, 21:11

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час