Травля и угрозы увольнением - Как сохранить работу в условиях конфликта с начальником?

Вопрос №14113693 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 17.04.2018, 04:11

День добрый! Я работаю заместителем руководителя в МКУ и мой начальник начал после своего отпуска самую настоящую травлю в отношении меня. Его в январе не было 26 дней. Сначала было просто недовольство, то письма не так написаны, то еще что-то. Потом начальник вообще перестал давать руководящие советы и направлять меня. Совсем забыл без его ведома я как зам не имею права даже письмо подписать, а он все их затягивает и соответственно сроки упускает. У меня за время отпуска небыло просрочек и долгов по письмам. В феврале уже началась сама травля, он меня лишил 50% зарплаты без выяснения причины и в марте тоже. На ответ почему не отвечает, намекнул что мне нужно увольняться т к я не соответствую своей должности. Я отказался и теперь он каждый день требует отчета, издает приказы с невыполнимыми сроками и т.д. но самое неприятное, что он дал указания коллективу не оказывать мне никакой помощи. Недавно я попросил посчитать смету одну из сотрудниц, она посчитала, а он ее наказал с формулировкой что смета посчитана неверно. Как быть в такой ситуации и что можно сделать чтобы сохранить работу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шемякин Дмитрий Валерьевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 15 лет

4.7 4764 отзывa

Сложная у вас ситуация. Если хотят выжить - выживут. Обратиться можно конечно и в трудовую и в прокуратуру, но доказать все будет очень сложно. А вот по поводу лишения зарплаты - очень даже стоит пожаловаться.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Травля и угрозы увольнением - Как сохранить работу в условиях конфликта с начальником?

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы