Правомерность проведения проверки и возможные взыскания - новый осуществляющий обязанности руководителя и его влияние на работу прошлого периода

Вопрос №14114196 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 17.04.2018, 08:40

Я исполняла обязанности руководителя около 5 месяцев, в настоящее время пришел новый осполняющий оюязанности, и проверяет работу прошлого периода, имеет ли он право на проведении проверки и случаи обнаружения каких либо недостатков наложить на меня взыскание?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Имеет право, если не истекли сроки давности привлечения к дисциплинарной ответственности, ну и естественно в случае обнаружения каких-либо нарушений трудовой дисциплины с вашей стороны.

17.04.2018, 08:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Здравствуйте! Согласно ст. 192-193 ТК РФ могут проводить проверку вашей работы, увы, но сроки наложения дисциплинарного взыскания ограничены законом

ст. 193 ТК РФ

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

17.04.2018, 08:46

Спросить юриста