Возможно ли наложение взыскания на работника после выхода на работу, если нарушение было выявлено в период листка нетрудоспособности и отпуска?
Вопрос №5901979
из г. Алдан
опубликован 22.01.2015, 15:23
опубликован 22.01.2015, 15:23
Может ли руководитель наложить на работника взыскание после выхода на работу, если нарушение было выявлено при проверке, когда работник находился на листке нетрудоспособности, а потом в отпуске, который был продлен в связи с б\л? Проверка проводилась умышленно в период отсутствия работника на работе.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 377
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
972
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 924
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 748
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
546
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
В этот же период к работнику было применено дисциплинарное наказание за нарушение трудовой дисциплины.
Незаконно ли привлекать директора к административной ответственности, если он был в отпуске во время проверки
Порядок проведения служебной проверки при жалобе на работника - момент начала
Необоснованное увольнение сотрудника - предприятие должно выплатить доплату за работу
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Обязан ли работодатель принять на работу работника, замещавшего работника в декретном отпуске?
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Работник обратился в ГИТ на нарушения трудовых прав, но проверка прошла без результатов - правда ли это?
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут