Опережая возможные проблемы - законные права посещения женской консультации при подозрении беременности и вопросы отпуска по заботе о здоровье

Вопрос №14115980 из г. Воронеж
опубликован 17.04.2018, 16:49

Мне необходимо посетить женскую консультацию, т.к. подозреваю беременность. Работодатель отказывает в отпуске за свой счет и в счет ежегодного отпуска. Как быть? Если ли законное основание покинуть рабочее место на время похода к врачу (вместе с дорогой около 1.5 - 2 часов)? Смогут ли меня уволить или объявить выговор?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Биржевая Марина Сергеевна

Адвокат Москва, стаж 10 лет

4.9 2049 отзывов

Здравствуйте! Работник может быть уволен в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Вы планируете отсутствовать на рабочем месте менее 4-часов и по уважительной причине. Для подтверждения отсутствия на рабочем месте по уважительной причине нужно подкрепить свой уход справкой от врача или листком нетрудоспособности.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

17.04.2018, 19:18

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту