Нарушение должностной полномочий - ситуация с переводом педагога-психолога в образовательном учреждении

Работаю в образовательном учреждении (школе) почти 19 лет. С 2015 года старшим педагогом-психологом. Произошла смена директора. В марте этого года случайно узнала, что предыдущим директоро с сентября 2016 года переведена на более низкую должность педагога-психолога. Ни приказ, ни какие-либо уведомления мной не были подписаны. Обратилась к нынешнему директору с просьбой разобраться в ситуации. Он сначала сказал, что решать вопрос не будет, потом предложил написать официальное заявление с описанием ситуации. Мной таковое письмо было написано. Через 12-ть дней последовал письменный ответ о том, что он, к сожалению, должность вернуть не может, т.к. ее нет в современной номенклатуре, а на нарушение он идти не хочет. Но сохраняет заработную плату и весь мой руководящий функционал (я руковожу психологической службой). Также попросил меня подписать уведомление, согласно которому получается какая-то ерунда. В уведомлении написано, что я согласна/несогласна перейти на должность педагога-психолога с июня 2018 года (с этого года!) То есть с настоящей должности педагога-психолога на ту же должность. Свой шаг дирекор обосновывает тем, что он исправляет ошибку предыдущего директора. Я ему пыталась объяснить, что нельзя меня перевести с одной и той же должности на ту же должность. Он собирается писать на меня акт о том. что я отказываюсь подписывать уведомление. Вот такая история. Что делать и как быть?